Najd?le?itej?ie tipy tykajúce sa uchádzania sa o pracovné miesto
Nezále?í na tom, ?i ste študent/študentka , absolvent/absolventka alebo profesionál/profesionálka: Informácie a tipy uvedené na tejto stránke platia pre ka?dé uchádzanie sa o pracovné miesto v spolo?nosti KUKA. V informáciách o konkrétnom výberovom konaní sa navyše mô?ete dozvedie?, aké po?iadavky sú stanovené pre príslušné pracovné miesto. Ni?šie na tejto stránke tie? nájdete kontaktné osoby pre zodpovedanie Vašich otázok.
Aktuálne ponuky vo?ných pracovných miest
Všetky vo?né pracovné miesta nájdete na našej online burze pracovných miest. Jednotlivé ponuky si jednoducho vyfiltrujte pod?a Vašich profesných skúseností a vyberte si spomedzi kategórií „Študenti“, „Absolventi“ a „Osoby s praxou“. Prostredníctvom odkazu vo výberovom konaní sa potom mô?ete priamo uchádza? o pracovné miesto.
Forma uchádzania sa o pracovné miesto v spolo?nosti KUKA
Pri uchádzaní sa o pracovné miesto pou?ite prosím kontakt uvedený pri príslušnom inzeráte . Týmto spôsobom sa Vaša ?iados? najrýchlejšie dostane ku kompetentnému personálnemu referentovi. Okrem toho sa touto formou uistíte, ?e ste poskytli všetky potrebné podklady.
Potrebné podklady
Vaše podklady uchádza?a sú kompletné, ke? obsahujú nasledujúce dokumenty:
- Sprievodný list
- ?ivotopis
- Referencie
Iniciatívne uchádzanie sa o pracovné miesto
Radi spoznávame anga?ovaných kandidátov/kandidátky a tešíme sa z iniciatívnych ?iadostí o pracovné miesto. Presved?te nás o sebe! Vaše ?iadosti nám zasielajte e-mailom.
Kontaktné osoby
V našich informáciách týkajúcich sa výberového konania v?dy nájdete údaje o kontaktnej osobe, ktorá Vám rada odpovie na Vaše otázky. Ku kontaktným údajom sa dostanete jednoduchým presunutím na koniec príslušnej stránky.Pre ?iakov/?ia?ky a študentov/študentky sú navyše v dolnej ?asti stránky k dispozícii kontakty na našich personálnych referentov. Títo referenti Vám odpovedia na Vaše otázky týkajúce sa vzdelávania, praxe, závere?nej práce a duálneho štúdia.
Priebeh úvodného pohovoru
Pri úvodnom pohovore sa stretnete s Vaším potenciálnym budúcim nadriadeným a príslušným personálnym referentom. Cie?om pohovoru je vzájomne sa spozna?. To, ?e ste dostali pozvanie na pohovor, znamená nasledovné: Váš profil v zásade vyhovuje našim po?iadavkám. Teraz je nutné zisti? to, ako dobre si vzájomne vyhovujeme z h?adiska ka?dodennej práce.
